سوپروایزر آموزشی
تعیین اهداف آموزشی، تعیین نیازهای آموزشی، اولویت بندی و تدوین برنامه های آموزشی، تهیه و تنظیم ابزار مناسب جهت ارزیابی عملکرد
و فعالیت های آموزشی بخش های درمانی، تهیه و تنظیم ابزار مناسب ارزیابی خدمات پرستاری مورد نیاز بیماران، هماهنگی در اجرای برنامه
کارورزی دانشجویان و کارآموزان پرستاری، ارزیابی و توجیه و آموزش پرستاران جدید الورود میباشد.
به منظور به روزآوری دانش انطباق و توانایی پرسنل کادر درمان با نیاز های بیمارستان آموزش پرستاری با مدیریت سوپروایزرآموزشی
فرآیند آموزش کادر درمان را به عهده دارد. در همین راستا در هر بخش یک نفر رابط آموزشی وجود دارد. به صورت سالیانه نیازهای
آموزشی تمام بخش ها / واحدها با عنوان فرم PDP )فرم توسعه فردی کارکنان( شناسایی شده و در قالب برنامه پیشنهادی به دانشگاه
ارسال می شود. برخی از دورههای آموزشی مانند CPR – احیای قلبی – ریوی - د فیبریلاتور، ونتیلاتور برای کلیه پرسنل بازآموزی میشود.
✍️ به گزارش روابط عمومی بیمارستان سینا : در روز سه شنبه مورخ ۱۴۰۵/۰۲/۱۵ به مناسبت روز جهانی بهداشت دست،واحد آموزش و ارتقا سلامت با همکاری واحد کنترل عفونت با برپایی ایستگاه سلامت در محل درمانگاه تخصصی بیمارستان سینا ، اهمیت و روش صحیح شستن دستها را به زبان فارسی و عربی برای مراجعین محترم ارائه نمودند.
تغییر اندازه فونت:
تغییر فاصله بین کلمات:
تغییر فاصله بین خطوط:
تغییر نوع موس:
تغییر نوع موس:
تغییر رنگ ها:
رنگ اصلی:
رنگ دوم:
رنگ سوم:
نظر دهید