سوپروایزر آموزشی

تعیین اهداف آموزشی، تعیین نیازهای آموزشی، اولویت بندی و تدوین برنامه های آموزشی، تهیه و تنظیم ابزار مناسب جهت ارزیابی عملکرد

 و فعالیت های آموزشی بخش های درمانی، تهیه و تنظیم ابزار مناسب ارزیابی خدمات پرستاری مورد نیاز بیماران، هماهنگی در اجرای برنامه 

کارورزی دانشجویان و کارآموزان پرستاری، ارزیابی و توجیه و آموزش پرستاران جدید الورود میباشد.

به منظور به روزآوری دانش انطباق و توانایی پرسنل کادر درمان با نیاز های بیمارستان آموزش پرستاری با مدیریت سوپروایزرآموزشی

 فرآیند آموزش کادر درمان را به عهده دارد. در همین راستا در هر بخش یک نفر رابط آموزشی وجود دارد. به صورت سالیانه نیازهای

 آموزشی تمام بخش ها / واحدها با عنوان فرم PDP )فرم توسعه فردی کارکنان( شناسایی شده و در قالب برنامه پیشنهادی به دانشگاه

 ارسال می شود. برخی از دورههای آموزشی مانند CPR احیای قلبی ریوی - د فیبریلاتور، ونتیلاتور برای کلیه پرسنل بازآموزی میشود.

  • 1405/02/13 - 11:26
  • - تعداد بازدید: 16
  • - تعداد بازدیدکننده: 16
  • زمان مطالعه : کمتر از یک دقیقه

گرامیداشت روز آسم و آلرژی در بیمارستان سینا

✍️ به گزارش روابط عمومی بیمارستان سینا : در روز یکشنبه مورخ ۱۴۰۵/۰۲/۱۳ به مناسبت روز جهانی آسم و آلرژی،با همکاری واحد آموزش و ارتقا سلامت و بخشهای داخلی و اورژانس بیمارستان سینا اقدامات ذیل انجام گردید. ۱. توزیع پیام های آموزشی ابلاغی وزارت بهداشت در قالب پمفلت به مراجعین اورژانس ۲. آموزش و ارائه پمفلت به بیماران مبتلا به آسم ۳.نصب پمفلت آسم در بردهای سالن انتظار ۴. بارگزاری پمفلت پیام های آموزشی در گروه مجازی بیمارستان و پیام رسان داخلی (مسنجر)بیمارستان جهت مطالعه کارکنان

  • گروه خبری : روابط عمومی,درمانگاه تخصصی,گروه آموزشی,خدمات پزشکی
  • کد خبر : 10863
مدیر سایت
خبرنگار

مدیر سایت

نظرات

0 نظر برای این مطلب وجود دارد

نظر دهید